Job-Consult.com - Stellenanzeige Nr. 397988 | letzte Aktualisierung: 23.03.2018 / 10:52 Uhr

einen Leiter Personalmanagement (m/w/divers)
Zum Unternehmen

Kassenärztliche Vereinigung Brandenburg
Wer die Sicherheit einer Körperschaft des öffentlichen Rechts und gleichzeitig Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb eines innovativen Unternehmens sucht, für den ist die Kassenärztliche Vereinigung Brandenburg (KVBB) genau der richtige Arbeitgeber. Von Potsdam aus sichern wir die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg und sind engagierter Interessenvertreter und Dienstleister für die rund 4.400 ambulant tätigen Ärzte und Psychotherapeuten im Land Brandenburg. Für mehr als 400 Mitarbeiter und Auszubildende ist dies ein attraktives Arbeitsumfeld und vielleicht ja auch bald für Sie.

Denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für unsere neue Stabsstelle Personalmanagement mit direkter Anbindung an den Vorstand vorerst befristet für zwei Jahre:

einen Leiter Personalmanagement (m/w/divers).

Zur Position
einen Leiter Personalmanagement (m/w/divers)
Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen Personalmanagements auf der Basis der Unternehmensstrategie
- Führung der Stabsstelle mit aktuell fünf Mitarbeitern
- Verantwortung des operativen Personalmanagements in den Bereichen Personalmarketing, Personalrekrutierung, Personalbetreuung und Personalentwicklung
- Eigenständige Neugestaltung transparenter personalwirtschaftlicher Instrumente
- Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen Fragen der Fortbildung einschl. Betreuung der Auszubildenden und dualen Studenten
- Beratung des Vorstandes und der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Erstellung des jährlichen Personalbudgets und Aufbau eines systematischen Personal-Controlling
- Zusammenarbeit mit dem Personalrat und dem externen Personal-Dienstleister für die Lohnabrechnung
Anforderungen
- Betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft) oder juristisches Studium
- Umfangreiche Berufserfahrung im Personalmanagement in öffentlichen Verwaltungen
- Profunde Kenntnisse in allen Themen des Personalmanagements und im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Personalvertretungsgesetz
- Erfahrungen in der Neugestaltung und Umsetzung von Prozessen im Personalmanagement
- Führungserfahrung
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und ein gesundes Maß an Durchsetzungsfähigkeit
- kreative, analytische Fähigkeit zur Entwicklung neuer Lösungen und zielgerichtete Umsetzung
- Sozialkompetenz mit einem hohen Maß an Empathie
Wir bieten
Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgaben in einer modernen Verwaltung in Potsdam. Dazu zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten, ein neues Verwaltungsgebäude mit eigener Kantine sowie gute Sozialleistungen
Gewünschte Qualifikationen

Anstellung
Vollzeit
Teilzeit
Funktionsbereich
Personalwesen/HR/Personalberatung
Personalwesen/HR/Personalberatung --Leitung
Branche
Öffentlicher Dienst
Einsatzort (Freitext)
Potsdam
Einsatzort (Region)
(Deutschland) Brandenburg
Einstellungsdatum
k.A.
Kontakt für Bewerber

Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.04.2018 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Vorstand@kvbb.de. Ansprechpartner ist Herr Rostek. Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt.
Soweit eine Bewerbung nicht berücksichtigt wird, muss eine Begründung hierfür nicht gegeben werden.

eMail

Vorstand@kvbb.de

 

 
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Von Potsdam aus sichern wir die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg und sind engagierter Interessenvertreter und Dienstleister für die rund 4.400 ambulant tätigen Ärzte und Psychotherapeuten im Land Brandenburg. Für mehr als 400 Mitarbeiter und Auszubildende ist dies ein attraktives Arbeitsumfeld und vielleicht ja auch bald für Sie.<br /> <br /> Denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für unsere neue Stabsstelle Personalmanagement mit direkter Anbindung an den Vorstand vorerst befristet für zwei Jahre: <br /> <br /> einen Leiter Personalmanagement (m/w/divers).<br /> </p> </td> <td width=31%>#URL_FIRMENLOGO# </td> </tr> <tr> <td width=25% valign=top> <div align=right></div> </td> <td width=44% valign=top> </td> <td width=31%> </td> </tr> <tr> <td width=25% valign=top> <div align=right><b>Zur Position</b></div> </td> <td width=44% valign=top><b>einen Leiter Personalmanagement (m/w/divers)<br> </b> <b><br> </b></td> <td width=31%> </td> </tr> <tr> <td width=25% valign=top> <div align=right><b>Aufgaben</b></div> </td> <td width=44% valign=top>- Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen Personalmanagements auf der Basis der Unternehmensstrategie<br /> - Führung der Stabsstelle mit aktuell fünf Mitarbeitern <br /> - Verantwortung des operativen Personalmanagements in den Bereichen Personalmarketing, Personalrekrutierung, Personalbetreuung und Personalentwicklung<br /> - Eigenständige Neugestaltung transparenter personalwirtschaftlicher Instrumente <br /> - Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen Fragen der Fortbildung einschl. Betreuung der Auszubildenden und dualen Studenten<br /> - Beratung des Vorstandes und der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen<br /> - Erstellung des jährlichen Personalbudgets und Aufbau eines systematischen Personal-Controlling<br /> - Zusammenarbeit mit dem Personalrat und dem externen Personal-Dienstleister für die Lohnabrechnung<br /> </td> <td width=31%> </td> </tr> <tr> <td width=25% valign=top> <div align=right><b>Anforderungen</b></div> </td> <td width=44% valign=top>- Betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft) oder juristisches Studium<br /> - Umfangreiche Berufserfahrung im Personalmanagement in öffentlichen Verwaltungen<br /> - Profunde Kenntnisse in allen Themen des Personalmanagements und im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Personalvertretungsgesetz<br /> - Erfahrungen in der Neugestaltung und Umsetzung von Prozessen im Personalmanagement<br /> - Führungserfahrung<br /> - ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und ein gesundes Maß an Durchsetzungsfähigkeit<br /> - kreative, analytische Fähigkeit zur Entwicklung neuer Lösungen und zielgerichtete Umsetzung<br /> - Sozialkompetenz mit einem hohen Maß an Empathie<br /> </td> <td width=31%> </td> </tr> <tr> <td width=25% valign=top> <div align=right><b>Wir bieten</b></div> </td> <td width=44% valign=top>Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgaben in einer modernen Verwaltung in Potsdam. 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Ansprechpartner ist Herr Rostek. Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt. <br /> Soweit eine Bewerbung nicht berücksichtigt wird, muss eine Begründung hierfür nicht gegeben werden. <br /> </p> </td> <td width=31%> </td> </tr> <tr valign=top> <td width=25% valign=top> <div align=right><b>eMail</b></div> </td> <td width=44% valign=top> <p><a href="mailto:Vorstand@kvbb.de" target="_new">Vorstand@kvbb.de</a> </p> </td> <td width=31%> </td> </tr> <tr valign=top> <td width=25% valign=top> <div align=right><b>Hinweis</b></div> </td> <td width=44% valign=top> <p><b>Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer<br> Bewerbung auf Job-Consult.com!</b></p> </td> <td width=31%> </td> </tr> </table> </body>