Job-Consult.com - Stellenanzeige Nr. 555338
| letzte Aktualisierung: 09.03.2022 / 06:55 Uhr
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Inhouse Recruiter für das Bewerbermanagement (m/w/d) | ||
Zum Unternehmen
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Campusjäger by Workwise |
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Zur Position
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Inhouse Recruiter für das Bewerbermanagement (m/w/d) |
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Aufgaben
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Was erwartet dich? - Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für die von dir betreuten Positionen (hauptsächlich IT/SAP Fokus) - Du sichtest und bewertest Bewerbungsunterlagen, führst telefonische und persönliche Interviews und übernimmst die Terminkoordination, Vertragsgestaltung und -verhandlung - Du berätst professionell die Fachbereiche und führst gemeinsame Briefings durch um Anforderungsprofile zu schärfen - Du optimierst kontinuierlich Recruiting-Prozesse und entwickelst unsere Suchstrategien weiter - Du begleitest Talente über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg - Du stellst uns als Arbeitgeber auf Recruiting-Events dar - Du beobachtest und analysierst den Bewerbermarkt - Du übernimmst Aufgaben im Personalmanagement |
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Anforderungen
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Was solltest du mitbringen? - Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder Psychologie erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalkaufmann (m/w/d)) - Du verfügst über mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und idealerweise erste Erfahrung im Personalmanagement - Du gehst routiniert mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie Bewerbermanagementsystemen um - Du hast ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, diplomatisches Geschick sowie Ehrgeiz und Spaß am Kontakt zu Kandidaten (m/w/d) - Du verfügst über eine Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft effiziente Strukturen mitzugestalten - Du hast eine systematische sowie strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Engagement - Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse |
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Wir bieten
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Was bieten wir dir? - Eine Unternehmenskultur, in der flache Hierarchien sowie Kommunikation auf Augenhöhe tatsächlich gelebt werde - Die Möglichkeit deine Ideen einzubringen, Dinge mit zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen - Flexible Arbeitszeiten und Home Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance - Langfristige Perspektive durch eine unbefristete Festanstellung - Kollegiales Miteinander & regelmäßige Mitarbeiterevents - 30 Tage Urlaub und Bankfeiertage - Mentoring Programm |
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Gewünschte Qualifikationen
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Anstellung
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Vollzeit | |
Funktionsbereich
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Geschäftsführung/Vorstand/höheres Management | |
Branche
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Beratung | |
Einsatzort (Freitext)
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Potsdam | |
Einsatzort (Region)
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(Deutschland) Brandenburg | |
Einstellungsdatum
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k.A. | |
Kontakt für Bewerber
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Campusjäger GmbH |
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eMail
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mailto:marie.koenig@campusjaeger.de |
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Hinweis
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Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer |