Job-Consult.com - Stellenanzeige Nr. 565303
| letzte Aktualisierung: 19.06.2022 / 08:42 Uhr
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(Junior) Sales Manager für B B (m/w/d) . | ||
Zum Unternehmen
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Campusjäger by Workwise |
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Zur Position
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(Junior) Sales Manager für B B (m/w/d) . |
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Aufgaben
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Was erwartet dich bei uns?Nicht alle der folgenden Aufgaben wirst du bei uns machen (müssen), sondern wir treffen gemeinsam mit dir eine Auswahl entsprechend deiner Stärken sowie Interessen. Strategie - Zusammen mit den Gründern eine Vertriebsstrategie für unsere Internationalisierung entwickeln. - Ebenfalls mit den Gründern eine Go-to-Market-Strategie für eine neue Branche in Deutschland erarbeiten und umsetzen. Kunden-Akquise - Leads qualifizieren und zu Prospects entwickeln – in erster Linie durch Kalt-Akquise per Telefon, Email & Social Outreach. - Online Produkt-Demos geben und den potenziellen Kunden zeigen, wie ihre Pain-Points durch uns gelöst werden können. - Proaktive Beratung von Bestandskunden, um das Cross-Selling voranzubringen. - Uns bei Messen und Eventspräsentieren. Tägliche Portion CRM-Liebe - Aktualisierung von Kontakten. - Neue Kontakte und Unternehmen einpflegen. - Deine Sales-Pipeline in Bewegung halten. Monitoring - Regelmäßig Berichte über die Sales-KPI erstellen. - Eigenverantwortlich die Markt- & Konkurrenz-Entwicklung im Auge behalten und mit den Gründern Anpassungsbedarf besprechen. |
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Anforderungen
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Was solltest du mitbringen? - Du fühlst dich im Start-up wohl. Es macht dich stolz, Dinge aufzubauen, statt sie fertig vorzufinden. - Begeisterung für Softwareprodukte und eine ausgeprägte IT-Affinität. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. - Argumentationsgeschick und souveräner Auftritt ab dem ersten Kundenkontakt – egal ob am Telefon, per Email oder persönlich. - Die Fähigkeit, zuzuhören und sich in die Lage anderer Menschen zu versetzen – beim Kundenkontakt und im eigenen Team. - Die locker-hartnäckige Einstellung: „Ich krieg sie alle!“ |
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Wir bieten
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Was bieten wir dir? - Jahresgehalt zwischen 45.000€ und 60.000€. - Eine ungedeckelte Vertriebsprovision. - Eine unbefristete Festanstellung. - Angenehme Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, keine Wochenenden, Tagschicht von maximal acht Stunden. - Bei uns erwartet dich ein Team, das gerne Zeit miteinander verbringt. - Wir schätzen Vielfalt. Wir heißen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund willkommen, die mit uns die Zukunft besser gestalten möchten. - Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung. - Wir wissen, wie sehr unser Erfolg vom Engagement jedes Team-Mitglieds abhängt. Daher bieten wir neben dem Gehalt auch eine Beteiligung am Gewinn des Unternehmens. - Wir arbeiten und entscheiden gemeinsam: Du wirst direkt mit den Gründern und den technischen Leads zusammenarbeiten. - Sprints plant jede Person im Team eigenverantwortlich, aber wir unterstützen uns gegenseitig und tauschen uns regelmäßig aus: in Daily Scrums, bei der wöchentlichen Retrospektive und bei spontanen Meetings, wann immer es nötig ist. - Während der Arbeitszeit legen wir Enthusiasmus und vollen Einsatz an den Tag, damit Überstunden so gut wie nie nötig sein werden. - Wir legen großen Wert auf hohe Arbeitsqualität von Anfang an, statt im Nachhinein Feuerwehr zu spielen. - Sowie noch viele weitere Benefits. |
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Gewünschte Qualifikationen
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Anstellung
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Vollzeit | |
Funktionsbereich
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Marketing/Werbung/Marktforschung | |
Branche
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EDV-Software | |
Einsatzort (Freitext)
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Darmstadt | |
Einsatzort (Region)
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(Deutschland) Hessen | |
Einstellungsdatum
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k.A. | |
Kontakt für Bewerber
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Campusjäger GmbH |
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eMail
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mailto:marie.koenig@campusjaeger.de |
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Hinweis
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Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer |