Ralf-Michael Zapp & Partner Management Consulting
Wir sind eine international tätige Personal- und Unternehmensberatung mit Sitz im Dreiländereck Deutschland, Frankreich und Luxemburg in Merzig sowie einer Niederlassung in Ludwigsburg/Stuttgart, Düsseldorf und Basel.
Wir denken und handeln europäisch und sind durch langjährige internationale Zusammenarbeit geprägt.
Unser Kerngeschäft ist die professionelle Beratung, Suche, Auswahl und Integration bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Recycling- und Anlagenbau mit Sitz im Saarland.
Sie kümmern sich um operatives Personalmanagement einschließlich Recruiting, Personalbetreuung, -entwicklung, -administration sowie vorbereitende Entgeltabrechnung.
Sie übernehmen die Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand und Sie sind zuständig für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personal- und rechtlichen Fragestellungen.
Sie sind Ansprechpartner für die Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Agenturen, zeigen Verhandlungsgeschick, arbeiten konstruktiv und kooperativ.
In arbeitsrechtlichen Themen sind Sie fit und begleiten disziplinarische Maßnahmen von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Verhandlung.
Sie kümmern sich um den Ausbau von HR-Strukturen, -Prozessen und Kennzahlen, sind verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung von Schulungsprozessen sowie Maßnahmen zur Personalentwicklung.
Durch sorgfältige Reports und Budgetplanungen behalten Sie alle Maßnahmen auch hinsichtlich vereinbarter KPI im Blick.
Sie bringen Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Bereich Entgelt mit.
Sie zeichnen sich aus durch einen motivierenden und empathischen Führungsstil und sind authentisch, loyal und schätzen Integrität.
Sie haben an sich selbst einen Qualitätsanspruch gepaart mit einer Ergebnis-, Ziel und Lösungsorientierung.
Pragmatismus, „Hands-on“-Mentalität sowie prozessorientiertes und analytisches Denken zeichnet Sie aus.
Gute Kommunikationsfähigkeiten und professioneller Umgang mit den Fach- und Führungskräften und externen Dienstleistern ist für Sie selbstverständlich.
Sie pflegen einen professionellen Umgang mit Fach- und Führungskräften.
Zugang zu innovativer Technik und ein interessantes Arbeitsspektrum.
Anspruchsvolle und interessante Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.
Attraktiver Gehaltsrahmen und interessante Rahmenbedigungen.
Partnerschaftliche, erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen im Unternehmen.
Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium, eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikationen und haben bereits einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt.
Ralf-Michael Zapp & Partner Management Consulting
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