Job-Consult.com - Stellenanzeige Nr. 403031 | letzte Aktualisierung: 16.08.2018 / 14:39 Uhr

Senior HR Development Manager (m/w) #24756
Zum Unternehmen

Optares GmbH & Co. KG
Unser Mandant ist eines der weltweit führenden und forschungsorientierten Pharmaunternehmen und beschäftigt über 80.000 Mitarbeiter in über 120 Ländern. Die deutsche Niederlassung nahe der schweizerischen Grenze steuert die gesamten Aktivitäten des Deutschlandgeschäfts in Forschung, Entwicklung und Vermarktung von innovativen Gesundheitslösungen.

Wir suchen für unseren Kunden in Süddeutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Senior HR Development Manager (m/w)
Standort: Südliches Baden-Württemberg
Kennziffer: 24756

Zur Position
Senior HR Development Manager (m/w) #24756
 [Referenznr. 24756]
Aufgaben
Verantwortug für die Konzeption und Weiterentwicklung der Führungskräfte-, Kultur- und Organisationsentwicklung
Sie sind ein pragmatischer aber auch strategischer Gestalter, der das Geschäft versteht und befähigen die Organisation das nächste Level zu erreichen
Enge Zusammenarbeit mit internen & externen LOD Experten
Neukonzeption und Durchführung einer individuell an den Bedürfnissen von morgen ausgerichteten strategische Nachfolgeplanung im Rahmen des Talent Management und Sicherstellung sowie Entwicklung passenden Kompetenzen
Entwickeln von Standards und schaffen von Baukästen um nicht das Rad immer neu zu erfinden
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen sowie die Steuerung des optimalen Ressourceneinsatz
Beratung der HR Business Partner sowie Senior Business Leader bei der Implementierung von individuellen und übergeordneten Konzepten
Eigenverantwortliche Leitung von Projekten
Anforderungen
Sehr guter bis guter Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar)
Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich Personal, idealerweise in der Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung in einer globalen Organisation von ähnlicher Größe und Komplexität
Ausgeprägte Erfahrung in der Begleitung von Change- und Veränderungsprozessen sowie in der Projektleitung
Bereitschaft sich permanent weiterzuentwickeln und perspektivisch eine Führungsrolle zu übernehmen
Beratungskompetenz auf der einen Seite und Center of Expertise Erfahrung auf der anderen Seite
Ausgeprägte Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe, analytische Denkweise, Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität
Fähigkeit in Netzwerken zu arbeiten sowie strategisches Denkvermögen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Seit 2003 vermittelt Optares Medical erfolgreich Fach- und Führungskräfte an Unternehmen der pharmazeutischen, biotechnologischen und medizintechnischen Industrie. Dabei profitieren Sie als Kandidat durch unsere langjährige Branchenexpertise und unser weit reichendes Netzwerk zu den jeweiligen Entscheidungsträgern. Wir ermöglichen Ihnen somit den Zugang zu passgenauen Positionen inklusive echten Herausforderungen und entsprechenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die professionelle, diskrete und transparente Betreuung unserer Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dabei für uns im Mittelpunkt.
Gewünschte Qualifikationen

Sehr guter bis guter Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar); Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich Personal, idealerweise in der Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung in einer globalen Organisation von ähnlicher Größe und Komplexität
Anstellung
Vollzeit
Funktionsbereich
Personalwesen/HR/Personalberatung
Branche
Pharma/Biotechnologie
Einsatzort (Freitext)
südl. Baden-Württemberg
Einsatzort (Region)
(Deutschland) Baden-Württemberg
Einstellungsdatum
k.A.
Kontakt für Bewerber

Ihr Ansprechpartner
Herr Tammo Eilers
Personalberater Research
Tel. +49 441 21879-42

Optares GmbH & Co. KG
Personalberatung und -vermittlung
Heiligengeist Höfe 8
26121 Oldenburg
http://www.optares.de

eMail

tammo.eilers@optares.de

 

 
Wichtig: Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung unbedingt auf Job-Consult.com!
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