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UNTERNEHMEN
Informationen zu Unternehmen, Produkten, Dienstleistungen und
Standorten |
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Unternehmen
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hr-onsite UG |
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über das Unternehmen
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Die Kernkompetenzen von Frank Epp und Horst Zieger sind, Sie bei dem Onsite Recruitment (Personalbeschaffung vor Ort) zu unterstützen und die Personalvermittlung mit dem Schwerpunkt Industrie und Technologie. Idealerweise führt die Personalberatung die Erwartungen der Kandidaten und des Mandanten zusammen und sorgt für einen fairen Interessenausgleich. Unsere Mandanten sind national wie international arbeitende mittelständische Firmen und Großunternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft.
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Produkte und Dienstleistungen
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Personalberatung Bayern, Personalberatung Nürnberg, Personalberatung, Headhunting, Personalvermittlung, Personaldienstleistung, Jobangebote, Sales, Vertrieb, Account Manager, Key Account Manager, Personalbeschaffung, Rekrutierung, Rekruitment |
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Kontakt
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Frank Epp - Personalberater
hr-onsite - Zeltnerstr. 1-3 - 90443 Nürnberg
Telefon:+49 (0)911 - 6883 904
E-Mail: mailto:frank.epp@hr-onsite.net - Internet:www.hr-onsite.net
Bitte beachten Sie auch die Stellenangebote auf unserer Homepage - http://www.hr-onsite.net/stellenangebote
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eMailadresse
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mailto:mailto:partner@hr-onsite.net |
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Internetadresse
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www.hr-onsite.net |
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Internetadresse des Jobbereichs
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http://www.hr-onsite.net/stellenangebote/ |
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Branche/n
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Auto-/ Flugzeug und Raumfahrtindustrie
EDV-Hardware / Elektrotechnik
EDV-Software
Telekommunikation (allgemein)
Sonstige Dienstleistungen
Telekommunikation (Hardware)
Telekommunikations- und Online-Dienstl./Software |
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Jahresumsatz
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Jahr der Gründung
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2004 |
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Anzahl Mitarbeiter
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6 |
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Standorte
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(Deutschland) PLZ 0....
(Deutschland) PLZ 6....
(Deutschland) PLZ 7....
(Deutschland) PLZ 8....
(Deutschland) PLZ 9.... |
ZUM
PERSONALBEDARF
Informationen zum allgemeinen Personalbedarf, regulär gesuchten
Qualifikationen, Anzahl geplanter Einstellungen u.a. |
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regulär gesuchte Qualifikationen
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Anzahl geplanter Einstellungen
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k.A. |
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Akzeptiert dieses Unternehmen Blind-/ Initiativbewerbungen?
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keine Angabe |
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Wie werden Bewerber ausgewählt?
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k.A. |
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allgemeine Einstellungskriterien
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k.A. |
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reguläre Einstellungstermine
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k.A. |
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Bietet das Unternehmen Praktikaplätze an?
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keine Angabe
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Bietet das Unternehmen die Möglichkeit zu Diplomarbeiten?
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keine Angabe
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Werden Werkstudenten beschäftigt?
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keine Angabe
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Einarbeitungsmaßnahmen
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k.A. |
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Weiterbildungsmöglichkeiten
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k.A. |
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Ist ein Auslandseinsatz möglich?
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keine Angabe
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Ansprechpartner
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Informationen zum Unternehmen